Menu
Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює щодо нарахування відпускних виплат

Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює щодо нарахування відпускних виплат

By In Новини, Роз'яснення On 28.05.2019


Як роз’яснює Управління Держпраці  у  Чернівецькій області, обчислення середньої заробітної плати для оплати працівникові  часу щорічної  відпустки,  додаткових  відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей,  або  для  виплати  компенсації  за невикористані відпустки, обчислюється з виплат за останні  12  календарних  місяців роботи,  що передують  місяцю  надання  відпустки  або  виплати компенсації за невикористані відпустки.

Працівнику, який пропрацював на підприємстві, в  установі, організації  менше  року,  середня  заробітна  плата  обчислюється із суми виплат за фактичний час роботи,  тобто з першого  числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається  відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Слід підкреслити: заробітна плата, відпускні виплати працівникові повинні бути виплачені роботодавцем не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

Важливо! При визначенні тривалості щорічної відпустки святкові та неробочі дні не обліковуються, а саме: 1 січня – Новий рік, 7 січня – Різдво Христове християн східного обряду, 8 березня – Міжнародний жіночий день, 1 травня – День праці, 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій Світовій війні, 28 червня – День Конституції України, 24 серпня – День незалежності України, 14 жовтня – День захисника України, 25 грудня – Різдво Христове християн західного обряду; один день (неділя) – Пасха (Великдень), один день (неділя) – Трійця.

На ці дні відпустка працівникам подовжується, але не оплачується.


About the Author

Admin 1

Comments are closed here.